Обязательные медосмотры работников переводят в цифровой формат

Изменения внесены приказом и.о. Министра здравоохранения РК от 16 сентября 2026 года № 109; документ вводится в действие с 3 октября 2026 года.

Основной акцент для работодателей и работников – новый порядок обязательных медосмотров, цифровизация результатов, дополнительные правила для работников с длительным стажем во вредных условиях и обновление перечней категорий работников и противопоказаний.

Что изменилось

• Результаты периодических медосмотров переводятся в цифровой формат. Теперь медицинская организация, проводившая осмотр, должна вносить результаты обследования каждого работника в медицинскую цифровую систему.
• Для работников с длительным стажем во вредных и опасных условиях вводится отдельная периодичность. При непрерывном стаже не менее 8 лет такие работники проходят периодический медосмотр в организации, специализирующейся на профессиональной патологии и экспертизе, один раз в 5 лет.
• Уточняется порядок действий при подозрении на профзаболевание. Работника должны направить на экспертизу связи заболевания с трудовой деятельностью не позднее трех рабочих дней со дня получения санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда.
• Расширены основания для направления на экспертизу профессиональной пригодности. Это касается не только признаков воздействия вредных факторов и профзаболеваний, но и случаев затруднения определения профпригодности либо несогласия работника, работодателя или страховой компании с заключением врачебной комиссии.
• Обновлен перечень лиц, подлежащих обязательным медосмотрам. В новой редакции перечень сформирован с учетом декретированной группы населения, а также работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда. В частности, отдельно указаны лица, осуществляющие государственный контроль и надзор с посещением объектов контроля и/или проведением проверок.
• Отдельно выделены работники, занятые на тяжелых, вредных и опасных работах. Для них предусмотрены исследования, а периодичность осмотров установлена один раз в год.
• Обновлены медицинские противопоказания и перечень вредных факторов и работ. Изменения затрагивают, в частности, требования к обследованиям при воздействии бора и его соединений, бороводородов, мышьяка, свинца, метилового спирта, ароматических углеводородов, акрилнитрила, локальной вибрации и других факторов.
• Для работников, проходящих предсменное медицинское освидетельствование, прямо сохранены гарантии по статье 125 Трудового кодекса. Это закреплено отдельным примечанием к правилам.
• Для государственной услуги уточняется цифровой маршрут: документы принимают медицинские организации, а результаты выдаются через веб-портал «цифрового правительства»; сведения о стадии оказания услуги вносятся в цифровую систему мониторинга.

При этом сама электронная выдача результата не является полностью новым принципом: в старой редакции уже предусматривалась выдача результата через портал «электронного правительства».

Нововведение, прежде всего, связано с актуализацией цифровой инфраструктуры и порядка мониторинга.