Как рассчитать декретные и социальные выплаты в связи с уходом

за ребенком до 1,5 года для работающих женщин

С момента наступления 30-й недели беременности (или 28-й недели при многоплодной беременности) женщина может смело идти в декретный отпуск в Казахстане.

Прежде ей положена социальная помощь.

При выходе в декрет работающие казахстанки получают лист нетрудоспособности на 4 и более месяцев, согласно которому им начисляется единовременная социальная выплата по беременности и родам.

На протяжении 1,5 года после рождения ребенка ежемесячно мамы, которые находятся в официальном отпуске по уходу за ребенком, должны получить социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 года.

Те женщины, которые официально работали до родов, также получают социальную выплату, но ее размер может отличаться в зависимости от зарплаты.

При этом, минимальная ежемесячная социальная выплата работающей казахстанки не может быть менее ежемесячного государственного пособия, которое зависит от того, какой по счету ребенок родился в семье.

За основу социальной выплаты по уходу за ребенком берется среднемесячная зарплата за 2 года.

Она рассчитывается следующим образом: все официальные доходы за последние 24 месяца суммируются и делятся на 24.

То есть, если женщина за последние два года официально работала, например, только 6 месяцев, то общая сумма заработной платы за эти полгода все равно делится на 24.

Теперь эту среднемесячную зарплату нужно умножить на коэффициент 0,4. То есть, нужно найти 40% от среднего показателя. Далее нужно от получившейся суммы вычесть 10% в счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ).

Максимальный оклад, на основе которого может быть начислена социальная выплата, должен быть не более 7 МЗП.

Напомним, что размер МЗП на 2024 год составляет 85 000 тенге.

Значит, максимальная среднемесячная зарплата за последние 2 года для расчета социальной выплаты равна 595 000 тенге. А максимальная выплата составляет - 238 000 тенге.

То есть все женщины, которые зарабатывают больше 595 000 тенге, получают социальную выплату в размере не более 214 200 (238 000 тенге - 10% ОПВ) тенге на руки.

Подать заявление на назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родам можно через портал электронного Правительства.