Yerlan » Чт апр 11, 2013 12:07 am
Данные расходы можно отнести к расходам работодателя на возмещение затрат работника, не связанных с деятельностью работодателя, - при возмещении затрат работнику. Данные расходы в соответствии со ст. 165 Налогового Кодекса РК относятся к доходам работника в виде материальной выгоды, подлежащим налогообложению. В свою очередь данные доходы работника согласно п.2 ст. 163 НК РК относятся к доходам работника, облагаемого у источника выплаты.
В соответствии с п.1 ст.110 НК РК расходы работодателя по доходам работника, подлежащим налогообложению, указанным в п.2 ст. 163 НК РК подлежат вычету.
Но следует заметить, что в соответствии с пп. 18) п.1. ст. 156 НК РК выплаты для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка, на погребение в пределах 8-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат в течение календарного года, подлежат исключению из доходов физического лица, подлежащего налогообложению. Указанные доходы освобождаются от налогообложения при условии наличия документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, свидетельства о рождении ребенка, справки о смерти или свидетельства о смерти.