Здравствуйте! Я думаю, это интересует многих наших бухгалтеров.
С 01 января 2012 года вступило в силу соглашение государств Таможенного союза "О едином экономическом пространстве".
Одним из важных достижений этого соглашения - это свободное перемещние трудовых сил в рамках Единого экономического пространства.
Теперь возникает вопрос - как принять на работу гражданина России, если: 1) свои трудовые функции выполняет на территории РК; и 2) выполняет трудовые функции на территории РФ.
Какие возникают здесь налоговые и иные обязательства?
Надеюсь, к этому вопросу ответ дадут не только наш юрист, но и наши другие консультанты.
С уважением, Ерлан